Réfutant les allégations formulées dans un procès accusant la société de refuser des emplois à des travailleurs pour être trop vieux, Google a déclaré qu’être "Googley" ne signifie pas être "jeune".
Google a fait valoir qu'un expert engagé par les plaignants avait produit un rapport à l'appui de la même chose. L'expert a conclu que les facteurs "Googley" ne jouent pas un rôle important dans le recrutement, Google a ajouté.
Google a fait valoir qu'un expert engagé par les plaignants avait produit un rapport à l'appui de la même chose. L'expert a conclu que les facteurs "Googley" ne jouent pas un rôle important dans le recrutement, Google a ajouté.