Eliza Khuner, une ancienne employée de Facebook, a déclaré que l'entreprise devait permettre aux nouvelles mères d'avoir des horaires de travail flexibles afin qu'elles ne soient pas obligées de quitter leur emploi.
Khuner a déclaré qu'elle avait dû quitter Facebook, la société ne disposant pas d'une telle politique. Elle a ajouté que Facebook ne lui permettait pas de travailler à temps partiel ou de prendre un congé sans solde supplémentaire.
Khuner a déclaré qu'elle avait dû quitter Facebook, la société ne disposant pas d'une telle politique. Elle a ajouté que Facebook ne lui permettait pas de travailler à temps partiel ou de prendre un congé sans solde supplémentaire.